وظائف مصر

وصف الوظيفة

تفخر الأمانة المستدامة إنها تدور على موظفين بخصوص الخدمي.

نبي نوظف محترفين علشان يتحقق النجاح مدير تطوير موظفين في مدينة القاهرة.

ندور على يتميزون بـ حل المشاكل لرفع مستوى الأداء.

المؤهلات المطلوبة هي:
مهارات تواصل حلوة, إلمام بـ أنظمة المعلومات.
ومطلوب الرغبة في التعلم لتحقيق الأهداف.

نوفر بيئة عمل مريحة بما فيها دورات تدريبية.

إذا كان عندك الحماس لتكون جزء من عائلتنا, يرجى تقديم معلوماتك الشخصية إلى قسم الموارد البشرية.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- تحليل الأداء
- مهارات التنظيم
- إعداد الخطط التدريبية
- العمل تحت الضغط
- المعرفة بتقنيات التدريب

المهام:

- تحسين بيئة العمل
- تطوير استراتيجيات التدريب
- تطوير خطط التدريب
- تقديم الدعم الفني
- تحليل احتياجات الموظفين

الانشطة الوظيفية

- التعاون الفعّال مع الفريق: المشاركة بفاعلية في العمل الجماعي لتحقيق النتائج المطلوبة.
- التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير على المدى الطويل وتخطيط الأهداف والخطط المستقبلية.
- تُقدم المكافآت للأداء الاستثنائي وفقًا لمعايير تقييم محددة.
- التخطيط الاستراتيجي يعني تحدد أهداف كبيرة وتوصلها على مراحل
- مهارة التعامل مع العملاء والزملاء بناءً على التجارب المهنية السابقة.

القدرات المطلوبة

- توزع الموارد المناسبة لكل شغلة عشان تضمن تحقيق الأهداف بفعالية
- بندور على قادة المستقبل، مستني إيه؟
- التعامل مع النزاعات: القدرة على إدارة وحل النزاعات بطرق فعالة وبناءة.
- تُعقد دورات تدريبية مستمرة لمواكبة التغيرات في مجال العمل.
- التحليل المالي: القدرة على فهم وتحليل البيانات المالية لاتخاذ قرارات مستنيرة.

مطلوب مدير في تطوير الموظفين بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة