وظائف موارد بشرية ومشرفين
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الإبداع المتجدد |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | بوري الشرقي |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 1020 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
من خلال بوابة الوظائف اعلنت الإبداع المتجدد عن فرص عمل جديدةمطلوب موظف موارد بشرية يفضل اصحاب الخبرات
بمنطقة بوري الشرقي
المهارات:
- القدرة على التعامل مع برامج إدارة الموارد البشرية- مهارات التوظيف والاختيار بفعالية
- مهارات إعداد التقارير الإدارية وتوثيق العمليات
- مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات
- القدرة على إدارة شؤون الموظفين وتقديم الدعم اللازم
المهام:
- إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات بانتظام- إجراء المقابلات وتقييم المرشحين للوظائف
- تعزيز التواصل الفعال بين الموظفين والإدارة
- إعداد التقارير الدورية للإدارة حول شؤون الموظفين
- متابعة أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة
الانشطة الوظيفية
- يعرف كيف يسوق نفسه ويبرز مهاراته وإنجازاته بطريقة مميزة- تتكيف بسرعة مع أي تغييرات في الشغل عشان تخلص المهام بكفاءة أكبر
- تتواصل دايم مع الفريق عشان تحقق الأهداف في الوقت المطلوب
- الاستماع إلى آراء الآخرين وتقدير مساهماتهم في العمل.
- يعرف يستخدم الأدوات والبرامج الحديثة بمهارة ويخلص شغله بسهولة
القدرات المطلوبة
- معالجة المشكلات: يحدد المشاكل ويلاقي لها حلول عملية وفعالة- تستفيد من الأدوات والموارد المتاحة بأفضل طريقة لتحقيق نتائج مميزة
- يتفانى في إنجاز المهام لأنه يشعر بارتباط حقيقي بعمله
- الخبرة هي عامل مهم في تحديد نوع المهام والمسؤوليات.
- تنفيذ السياسات والإجراءات: تطبيق السياسات الداخلية والإجراءات الإدارية.
وظائف موارد بشرية ومشرفين ببوري الشرقي - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - Ressources Humaines
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف في مولات للبنات السعودية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف رابط التقديم على وظائف نيوم صامط
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF